数据显现，现在有21个省份榜首档月最低工资规范在2100元及以上，有8个省份榜首档月最低工资规范到达或超越2300元。
今年以来，已有多个省份上调最低工资规范。其间，2025年3月1日起，广东调整进步该省全日制工作劳作者月最低工资规范和非全日制小时最低工资规范。此次调整仍坚持四类规范，其间广州、深圳履行一类规范，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资规范均为23.7元/小时。
4月1日起，福建省上调最低工资规范，本次调整后保存四个档，月最低工资规范分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小时最低工资规范参照月最低工资规范也相应保存四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。
2月1日起，贵州调整最低工资规范，将月最低工资规范调整为一类2130元、二类1980元、三类1890元。一起，相应进步小时最低工资规范：非全日制用工的小时最低工资规范依次为一类22.4元、二类20.8元、三类19.8元。
四川、重庆、新疆、山西也调整了最低工资规范，调整后的最低工资规范于2025年1月1日起履行。
依据《最低工资规则》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域能够有不同的最低工资规范。记者整理发现，在31个省份中，有4个省份月最低工资规范和小时最低工资规范分为四档，有18个省份最低工资规范分为三档，有4个省份最低工资规范分为两档，其他5省份最低工资规范只要一档。
广东省体改研究会履行会长彭澎剖析，大城市和小城市、县域比较，无论是工资收入仍是日子本钱都存在比较大的差异，因而最低工资规范也会有显着的不同。
最低工资规范，是指劳作者在法定上班时间内或依法签定的劳作合同约好的上班时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应当付出的最低劳作报酬。其间，月最低工资规范适用于全日制工作的劳作者，小时最低工资规范则适用于非全日制工作劳作者。
在实践中，最低工资规范看似与大部分劳作者实际收入相关不大，但最低工资规范调整有利于分配结构的调整，对劳作者的利益有着实质性的影响。跟着最低工资规范调整，与之挂钩的劳作者其他待遇水平也会发生相应变化。比方，企业在核算职工加班费、社保交纳基数等方面，会参照最低工资规范予以进步。当最低工资规范进步，这在某种程度上预示着社会保障水平相应有所提高，有利于让劳作者遍及获益。
